Xia Bin, director adjunct al Biroului pentru afaceri umane și sociale din districtul Nanhu, Jiaxing City, a conferit cardul
În situația macroeconomică complexă, combinată cu impactul epidemiei, industria de prelucrare a cărnii a lansat noi schimbări, iar cererea întreprinderilor de marcă de cercetare și dezvoltare și inovație, tehnologia și talentele a devenit din ce în ce mai importantă. Compania acordă o importanță deosebită muncii talentelor, talentului ca prima resursă pentru a sprijini dezvoltarea și respectă întotdeauna știință și tehnologie pentru întinerirea țării, cercetarea și dezvoltarea întreprinderilor, cu o viziune pe termen lung, în forța produsului, forța de cercetare și dezvoltare și alte aspecte ale investițiilor continue profunde. Prin multe schimburi cu Jiaxing Municipal (District) Biroul de resurse umane și de securitate socială și alte departamente relevante, compania și Universitatea Shanghai Jiao Tong au introdus Sun Qi, un coleg postdoctoral de la Școala de Management al Universității Shanghai Jiao Tong, sub forma de instruire comună bazată pe modul de cercetare și dezvoltare a stației.
Talentele postdoctorale sunt reprezentanți buni ai talentelor tinere inovatoare la nivel înalt. Aceștia joacă un rol important în rezolvarea problemelor tehnice „blocajului”, promovarea progresului științific și tehnologic și a dezvoltării economice și sociale și oferind un talent puternic și un sprijin intelectual pentru dezvoltarea tehnologică de înaltă calitate a întreprinderilor. Întreprinderile și universitățile cultivă în comun, realizează modul de producție, universitate și cercetare, în implementarea proiectelor de dezvoltare tehnologică, inovația științifică și tehnologică completă, transformarea realizărilor științifice și tehnologice și creează beneficii sociale și economice semnificative.
În ultimii ani, stația de lucru postdoctorală Zhejiang servește îndeaproape situației generale de dezvoltare economică și socială a întregii provincii. Concentrându -se pe lucrările postdoctorale ale întreprinderii, insistă asupra combinației de formare, introducere și utilizare, combinația de producție, educație și cercetare și combinația de proiecte de talente și piața tehnologiei. Sprijinind tinerii profesori să lucreze ca semeni postdoctorali în întreprinderi, stația de lucru provincială postdoctorală implementează „prima stație, apoi acordă licență”. Programe precum subvenții speciale pentru studenții post-doctoranți au jucat un rol important în formarea tinerilor talente inovatoare și în promovarea inovației tehnologice în întreprinderi.
Stația de lucru postdoctorală efectuează lucrări de cercetare științifică și inovație tehnologică îndeaproape în jurul tehnologiei de prelucrare a cărnii și tehnologiei inteligente legate de echipamente, reproducerea constantă, cultivarea și construirea competitivității de bază puternice a întreprinderii și explorarea modului unic de cooperare a stației de lucru postdoctorale. Pe baza funcționării flexibile, creează o condiție bună pentru dezvoltarea capacității de inovare post-doctorală și transformarea rezultatelor cercetării într-o productivitate reală.
În plus, Institutul provincial de cercetare a întreprinderii companiei va fi înființat în mod oficial la începutul anului 2022, urmărind să îmbunătățească capacitatea generală de inovare și cercetare a companiei, accelerează transformarea rezultatelor cercetării științifice și stimularea dezvoltării de mare viteză a industriei. Înființarea stației de lucru provinciale postdoctorale și înființarea Institutului provincial de cercetare a întreprinderii înseamnă că lucrările științifice de cercetare și inovare a companiei au intrat într -o nouă etapă de dezvoltare.
