Xia Bin, director adjunct al Biroului pentru Afaceri Umane și Sociale din districtul Nanhu, orașul Jiaxing, a acordat cardul
În situația macroeconomică complexă, combinată cu impactul epidemiei, industria de prelucrare a cărnii a introdus noi schimbări, iar cererea întreprinderilor de brand pentru cercetare și dezvoltare și inovare, tehnologie și talente a devenit din ce în ce mai proeminentă. Compania acordă o mare importanță muncii talentului, talentului ca prima resursă pentru a sprijini dezvoltarea și aderă întotdeauna la știință și tehnologie pentru a întineri țara, cercetarea și dezvoltarea întreprinderilor, cu o viziune pe termen lung, în forța de produs, forța de cercetare și dezvoltare și alte aspecte ale investițiilor continue profunde. Prin multe schimburi cu Biroul de Resurse Umane și Securitate Socială din Jiaxing Municipal (district) și alte departamente relevante, compania și Universitatea Jiao Tong din Shanghai l-au prezentat pe Sun Qi, un bursier postdoctoral de la Școala de Management a Universității Jiao Tong din Shanghai, sub forma unei instruiri comune bazate pe modul de cercetare și dezvoltare a stației.
Talentele postdoctorale sunt buni reprezentanți ai tinerelor talente inovatoare de nivel înalt. Aceștia joacă un rol important în rezolvarea problemelor tehnice „de blocaj”, promovarea progresului științific și tehnologic și dezvoltarea economică și socială și oferirea de talent puternic și sprijin intelectual pentru dezvoltarea tehnologică de înaltă calitate a întreprinderilor. Întreprinderile și universitățile cultivă în comun, desfășoară modul de producție, universitate și cercetare, în implementarea proiectelor de dezvoltare tehnologică, completează inovația științifică și tehnologică, transformarea realizărilor științifice și tehnologice și creează beneficii sociale și economice semnificative.
În ultimii ani, stația de lucru postdoctorală Zhejiang servește îndeaproape situația generală a dezvoltării economice și sociale a întregii provincii. Concentrându-se pe munca postdoctorală întreprinzătoare, insistă asupra combinației de formare, introducere și utilizare, combinația de producție, educație și cercetare și combinarea proiectelor de talent și piața tehnologiei. Prin sprijinirea tinerilor profesori să lucreze ca bursieri postdoctorali în întreprinderi, stația de lucru postdoctorală provincială implementează „stația 1, apoi acordă licență”. Programe precum granturile speciale pentru studenții post-doctoranzi au jucat un rol important în formarea tinerilor talente inovatoare și în promovarea inovației tehnologice în întreprinderi.
Stația de lucru postdoctorală desfășoară activități de cercetare științifică și inovare tehnologică îndeaproape în jurul tehnologiei de procesare a cărnii și tehnologiei inteligente legate de echipamente, crescând, cultivând și construind constant competitivitatea de bază puternică a întreprinderii și explorând modul unic de cooperare al stației de lucru postdoctorale. Bazat pe funcționarea flexibilă, creează o condiție bună pentru dezvoltarea capacității de inovare post-doctorală și transformarea rezultatelor cercetării în productivitate reală.
În plus, Institutul de Cercetare al companiei va fi înființat oficial la începutul anului 2022, cu scopul de a îmbunătăți capacitatea generală de inovare și cercetare a companiei, de a accelera transformarea rezultatelor cercetării științifice și de a stimula dezvoltarea de mare viteză a industriei. Înființarea stației de lucru postdoctorale provinciale și înființarea Institutului de Cercetare a întreprinderii provinciale înseamnă că activitatea de cercetare științifică și inovare a companiei a intrat într-o nouă etapă de dezvoltare.
